Gerente de Projetos residenciais, como conseguir emprego!

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O que é um Gerente de Projetos Residenciais?

Os gerentes de projetos residenciais são responsáveis por gerenciar a construção de edifícios residenciais. Eles coordenam com o empreiteiro para garantir que o projeto seja concluído dentro do prazo e do orçamento.

Um gerente de projeto residencial precisa prestar atenção a todos os aspectos de um projeto de construção, incluindo design, materiais, custo e cronograma. Eles também precisam estar cientes de quaisquer riscos potenciais que possam surgir durante a construção.

Os benefícios de ter um gerente de projetos estruturais residenciais em sua equipe

Contratar um gerente de projeto de construção residencial é a melhor maneira de garantir que seu projeto de construção seja concluído no prazo e dentro do orçamento.

Os benefícios de ter um gerente de projetos de construção residencial em sua equipe são muitos. Eles poderão economizar dinheiro negociando com fornecedores, subcontratados e fornecedores. Eles também poderão acompanhar todos os materiais e peças necessários para o projeto, a fim de garantir que tudo seja solicitado em tempo hábil.

Que experiência você precisa para se tornar um gerente de projetos estruturais residenciais?

Os especialistas em gerenciamento de projetos afirmam que “habilidades sociais”, como organização, comunicação, criatividade, liderança, empreendedorismo e um senso natural de motivação, são extremamente importantes para um gerente de projetos. Habilidades técnicas como software ágil, modelagem financeira e gerenciamento de scrum são igualmente importantes.

Conseguir o emprego como gerente de projeto estrutural residencial – dicas para conseguir a entrevista

Embora não exista uma fórmula melhor (você não quer parecer muito robótico), existem algumas maneiras infalíveis de se diferenciar da concorrência.

Sugerimos uma combinação de habilidades gerais de entrevistas de alto nível, juntamente com uma compreensão do que o entrevistador de emprego pode estar procurando nesta posição específica:

1. Como sua empresa aborda o gerenciamento de projetos? Você usa um processo ou ferramenta específica?
   
2. Faça perguntas importantes como “que tipo de apoio das partes interessadas você tem nesse projeto?” Essa pergunta mostrará que você não apenas possui “habilidades sociais” como comunicação e organização, mas também pode ajudar a resolver o “quadro geral”.
   
3. Como esse projeto se vincula à maior visão da empresa? Que tipo de mudanças você espera que traga? Veja a pergunta acima.
   
4. Exponha os pontos problemáticos do entrevistador, pesquisando minuciosamente (encontre as lacunas!) E fazendo perguntas como “Quais são os maiores desafios da sua empresa?” Isso mostrará que você não apenas se importa, mas também oferece a oportunidade de mostrar suas ideias.
   
5. Faça a pergunta “Por quê?”. Por que você está procurando me contratar como gerente de projeto? O que você espera que eu possa fazer por você? Essa é uma ótima pergunta, pois mostra que você não apenas “precisa de um emprego”, mas realmente quer investir em si mesmo e saber que pode fazer a diferença.
   
6. Quais métricas você usa para medir e acompanhar o sucesso? Perguntas estratégicas como essa revelarão sua capacidade de pensar em um nível estratégico mais alto, em vez de apenas mostrar o quão bom você é no gerenciamento de tarefas.
   
7. Como você vê a produtividade? Existe um objetivo final a ser atingido, uma abordagem ou muitas? Os gerentes de projeto são importantes contribuidores para a produtividade, com a escassez de talentos em gerenciamento de projetos potencialmente criando riscos de quase US $ 208 bilhões em PIB durante o período de 10 anos nos 11 países examinados pelo relatório do PMI.

Quanto ganha um gerente de projeto de construção residencial? Salários e bônus neste setor

Um Gerente de Obras (construção Civil) trabalhando na cidade de São Paulo, SP ganha entre R$ 7.474,02 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 19.001,98, sendo que a média salarial fica em R$ 7.845,18 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.